Zatrudniając pracowników w placówce handlowej należy pamiętać, aby nie organizować im pracy w niedzielę 11 maja 2008 r. W tym dniu - o czym często się zapomina - przypada bowiem święto.

Pod koniec 2007 r. został wprowadzony zakaz pracy w święta w placówkach handlowych. Oznacza to, że placówki handlowe - poczynając od małych osiedlowych sklepików, na supermarketach kończąc - nie mogą zatrudniać pracowników w święta państwowe, narodowe i kościelne, wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy.

Wiadomość niby banalna, ale jak się okazuje nie do końca. Nikt bowiem nie ma wątpliwości co do zakazu polecania pracy pracownikom placówek handlowych 1, 3 i 22 maja 2008 r. W tych dniach przypada odpowiednio:

• 1 maja - Święto Państwowe,
• 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
• 22 maja - Dzień Bożego Ciała.

Mało kto jednak pamięta o pierwszym dniu Zielonych Świątek - święcie, które, tak jak pozostałe majowe święta, znajduje się w katalogu dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy. Święto to przypada zawsze w niedzielę. W dniu wprowadzenia zakazu zatrudniania pracowników palcówek handlowych w święta stało się ono zatem jednym z dni, które dla tych pracowników muszą być dniami wolnymi od pracy. Obok więc dni: 1, 3 i 22 maja, pracownicy placówek handlowych, muszą mieć wolną od pracy również niedzielę 11 maja 2008 r.

• art. 151⁹, art.151^9a kp,
• art. 1 pkt 1g ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 1951 r., nr 4, poz. 28, ze zm.).

Uwaga! Przypominamy, że w okresie rozliczeniowym obejmującym maj 2008 r. do przepracowania przypadają 152 godziny pracy (w przypadku pełnego etatu), a pracownikom należy zapewnić co najmniej 12 dni wolnych.

Reklama:
Z raportu PIP wynika, że ponad połowa przedsiębiorstw błędnie stosuje przepisy o czasie pracy! Skorzystaj z porad na www.KadryOnline.pl i dowiedz się, jak poprawnie stosować przepisy czasu pracy!