Zasiłek macierzyński przysługuje kobiecie, która urodziła dziecko i pozostaje na urlopie macierzyńskim, jak również osobie, która przyjęła dziecko na wychowanie w wieku do 7 roku życia.

Zasiłek ten przysługuje w wymiarze 100% wynagrodzenia. Zasiłek macierzyński należy się również kobiecie, która została zwolniona w wyniku likwidacji lub ogłoszenia upadłości firmy. Dodatkowo przysługuje jej zasiłek do dnia porodu, gdy nie zapewniono jej innego miejsca pracy. Zasiłek macierzyński przysługuje również kobiecie, która jest zatrudniona na czas określony.

Zasiłek opiekuńczy natomiast ma możliwość uzyskania pracownik w razie sprawowania opieki nad dzieckiem, które nie ukończyło 8. roku życia. Konieczność sprawowani opieki może być spowodowana zamknięciem żłobka, przedszkola, szkoły, porodem czy chorobą małżonka. Zasiłek ten przysługuje również w wymiarze 14 dni z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny. Możliwość nabycia tego zasiłku przysługuje tylko wtedy, gdy dzieckiem lub chorym członkiem rodziny nie może zaopiekować się nikt inny. Wymiar zasiłku wynosi 80% wynagrodzenia.