..:: Podobne Tematy 21-09-2008   Walcz z nieuczciwą konkurencją i łagodź ewentualne kary dla siebie 27-08-2008   Opłaty sankcyjne a koszty uzyskania przychodów 18-08-2008   Możliwa kara za nadawanie reklam 04-06-2008   Firmy zapłacą wyższe kary za łamanie przepisów bhp 30-04-2008   Państwowa Inspekcja Pracy w 2007 roku częściej karała przedsiębiorców 23-04-2008   UOKiK ściga za nieuczciwe gazetki ofertowe 01-03-2008   Rozliczanie w firmie kar umownych + zobacz więcej Zaświadczenie lekarskie niezbędne  14-04-2008   Autor: Elżbieta Burda Pracodawca nie ma prawa dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Nieuczciwi pracodawcy, którzy zaniedbają swój obowiązek, muszą się liczyć z poważnymi konsekwencjami.   Pracodawca, który dopuszcza do pracy pracownika mimo braku aktualnego orzeczenia lekarskiego, stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy, narusza przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy. Wykroczenie to zagrożone jest grzywną od 1 tys. do 30 tys. zł. Karę nakłada inspektor pracy w ramach postępowania mandatowego lub sąd rejonowy w postępowaniu zwyczajnym.

drukuj   prześlij na email

powrót   w górę

Tego artykułu jeszcze nie skomentowano

	Biznes-Firma.pl / Zaświadczenie lekarskie niezbędne