Według nowego projektu ustawy, umowy na świadczenie profilaktycznej opieki zdrowotnej zawierane przez pracodawców z placówkami ochrony zdrowia będą musiały mieć formę pisemną. Fikcyjne umowy ze świadczeniodawcami będą nielegalne.

Pracodawca będzie musiał podpisać umowę na czas nie krótszy niż rok. Jednocześnie placówka ochrony zdrowia, z którą pracodawca podpisze umowę, musi poinformować inspekcję pracy o sytuacjach, w których pracodawca nie poddaje pracowników obowiązkowym badaniom zdrowotnym. Ze wstępnych szacunków wynika, że budżet państwa będzie musiał przeznaczyć na ten cel 2,7 mln zł rocznie.

Projekt reguluje również kwestie dotyczące jakości udzielanych świadczeń przez lekarzy medycyny pracy. Za nierzetelne ich wykonywanie, w tym zaniedbania w przeprowadzaniu badań profilaktycznych pracowników, przewidziano m.in. możliwość wszczęcia postępowania w zakresu odpowiedzialności zawodowej lub postępowania dyscyplinarnego.