..:: Podobne Tematy

16-02-2008   Naruszenie prawa związkowego 16-07-2008   "Przyjazne Państwo" ograniczy rolę związków 09-07-2008   Nowe prawo: dłuższy urlop wychowawczy, mniejsze obciążenia pracodawcy 02-07-2008   Nowe prawo: poważniejsze następstwa dyskryminacji 11-06-2008   KIG przeciwko zakazowi handlu 14-05-2008   Warunki przetargu nie mogą zawierć ograniczeń dot. lokalizacji firmy wykonawcy 12-03-2008   Parlament Europejski zwiększa swobodę przepływu towarów + zobacz więcej

Naruszenie prawa związkowego wiąże się z sankcjami, które nakładane są za działalność niezgodną z prawem związkowym.

Wszelka dyskryminacja pracownika, który należy do związku czy chociażby utrudnianie możliwości założenia związku jest przestępstwem, które podlega karze grzywny lub ograniczenia wolności. W przypadku naruszenia prawa związkowego istnieje możliwość po stronie związku wszczęcia sporu zbiorowego bądź też strajku.

W przypadku naruszenia indywidualnych praw pracownika, należy wystąpić do sądu pracy.


Naruszenie prawa związkowego może wystąpić również po stronie działaczy związku. Działacz związkowy za naruszenie przepisów podlega karze grzywny lub ograniczenia wolności. Gdy naruszenia prawa dokonuje organ związku, sąd nakazuje dostosowanie działalności do przepisów prawa, orzeka grzywnę lub wyznacza tremin wyborów do organu związku. W ostateczności sąd nakazuje wykreślenie związku z rejestru.