Ministerstwo Gospodarki opracowuje zmiany w kodeksie pracy pozwalające małym firmom na nie zawracanie kosztów podróży służbowych.

Resort proponuje zwolnienie z obowiązku refundacji kosztów delegacji tych firm, które  zatrudniają mniej niż dziesięciu pracowników. Zatrudnieni, którzy odmówiliby pełnienia obowiązków poza miejscem zatrudnienia bez zwrotu kosztów, mogliby zostać zwolnieni lub obciążeni innymi karami porządkowymi.

Zwolnienie w takim przypadku mogłoby następować jednak tylko i wyłącznie za wypowiedzeniem, a nie w trybie dyscyplinarnym Mogłoby to mieć miejsce np. w sytuacji, w której pracownik odmówiłby wykonywania zadań z powodu braków funduszy na podróż lub utrzymanie podczas delegacji. Aby wykorzystać w takiej sytuacji tryb dyscyplinarny, należy wcześniej zamieścić w umowie punkt zobowiązujący pracownika do ponoszenia takich kosztów.

W ocenie ekspertów zmiany, mające być ukłonem w kierunku przedsiębiorców i zwiększyć swobodę gospodarczą, staną się ogniskiem zapalanym dla wzrostu bezrobocia i zwiększenia grupy trwale bezrobotnych. Osoby zatrudnione w małych zakładach najczęściej zarabiają najmniej, po nowelizacji kodeksu pracy może okazać się, że znaczną część tej grupy w rzeczywistości nie stać na taką pracę.

Istnieje również prawdopodobieństwo, że projekt nowelizacyjny przygotowany przez specjalistów z resortu wicepremiera Waldemara Pawlaka może okazać się sprzeczny z konstytucją, gdyż wprowadza zróżnicowane traktowanie różnych grup pracowniczych.