..:: Podobne Tematy 20-07-2008   Dofinansowanie szkolenia pracowników 04-07-2008   Kształcenie pracowników a podatek dochodowy 10-05-2008   Pracownik nie musi płacić podatku od kursów i szkoleń 06-05-2008   Pracodawco, uważaj na prawa pracownika gdy zwalniasz go ze swojej przyczyny 21-04-2008   Szkolenia dla pracowników są wolne od podatku 21-04-2008   Pracodawca ma prawo zwolnić bezrobotnego po chorobie 19-03-2008   Ostatnia szansa na bezpłatne szkolenia Akademii PARP + zobacz więcej Można zwolnić pracownika za nieobecność na szkoleniu  17-03-2008   Autor: Elżbieta Burda Pracownik jest zobowiązany do uczestniczenia w szkoleniu zawodowym. Jeśli odmówi, pracodawca ma prawo go zwolnić.   W opisywanym przypadku pracodawca ma dwie możliwości ukarania pracownika. Może nałożyć na niego karę porządkową, lub go zwolnić. Obie kary są zgodne z artykułem 100. kodeksu pracy. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 12 czerwca 1997 r., bezprawna i świadoma odmowa wykonania polecenia, zagrażająca istotnym interesom pracodawcy, uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (I PKN 211/97).

drukuj   prześlij na email

powrót   w górę

Tego artykułu jeszcze nie skomentowano

	Biznes-Firma.pl / Podatki / Można zwolnić pracownika za nieobecność na szkoleniu