Stronami sporu zbiorowego są pracodawcy i pracownicy, których reprezentują związki zawodowego lub organizacje zakładowe.

Pracownicy w sporach zbiorowych nie mogą organizować reprezentacji dla prowadzenia sporu pomimo, że w zakładzie nie ma związku zawodowego. W takim wypadku pracownicy muszą zwrócić się o pomoc do innego związku.

W przypadku, gdy w zakładzie działa więcej niż jeden związek, każdy z nich może reprezentować stronę sporu. Organizacje związkowe nie mogą jednak każda z osobna prowadzić sporu z pracodawcą. Mogą w tym celu natomiast utworzyć wspólną reprezentację związkową.

Głównym celem ustawy o sporach zbiorowych jest ograniczenie państwa w rozstrzyganiu tych zbiorów. Jest to jednak trudne w instytucjach państwowych.