Osoba prowadząca działalność, która równocześnie jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jej wynagrodzenie jest równe co najmniej minimalnemu, obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym podlega wyłącznie z umowy o pracę.
Z działalności ubezpieczenia emerytalne i rentowe są dla niej dobrowolne, a obowiązkowa jest wyłącznie składka na ubezpieczenie zdrowotne. Wobec tego w okresie równoczesnego zatrudnia z działalności zainteresowany mógł przystąpić wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego. Sytuacja uległa zmianie po zakończeniu wykonywania umowy o pracę. Wówczas z działalności będzie objęty nie tylko obowiązkowym ubezpieczeniem zdrowotnym, ale również ubezpieczeniami emerytalnym, rentowym i wypadkowym. Natomiast ubezpieczenie chorobowe będzie dobrowolne.
Zainteresowany powinien:
-
złożyć formularz ZUS ZWUA i z działalności wyrejestrować się z ubezpieczenia zdrowotnego, wpisując w pole „data ustania obowiązku ubezpieczeń” 01.02.2008 r., następnie
-
złożyć formularz ZUS ZUA i z działalności zgłosić się do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, wpisując w pole „data powstania obowiązku ubezpieczeń” 01.02.2008 r.,
-
za październik złożyć deklarację rozliczeniową ZUS DRA, gdzie wykazana zostanie składka na ubezpieczenie zdrowotne.
-
za listopad złożyć deklarację rozliczeniową. W deklaracji tej należy wykazać należne za siebie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Ważne
Deklaracji nie trzeba składać za kolejne miesiące, jeżeli nic nie będzie ulegało zmianie w stosunku do miesiąca poprzedniego.
Koniec ważne
Kiedy prowadzący działalność nie musi składać deklaracji ZUS DRA?
Osoba prowadząca działalność, która opłaca składki wyłącznie za siebie lub za osobę współpracującą jest zwolniona z obowiązku składania deklaracji rozliczeniowej lub imiennych raportów miesięcznych za kolejny miesiąc, jeżeli w ostatnio złożonej deklaracji lub raporcie zadeklarowała jako podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne 30% minimalnego wynagrodzenia, lub 60 % przeciętnego, a na ubezpieczenie zdrowotne kwotę minimalnej podstawy wymiaru składek, tj. 75 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Osoba ta jest zwolniona z obowiązku składania dokumentów rozliczeniowych za kolejny miesiąc także wówczas, gdy zmiana w stosunku do miesiąca poprzedniego jest spowodowana wyłącznie zmianą minimalnego wynagrodzenia lub przeciętnego wynagrodzenia.
Podstawa prawna:
Reklama:
Zastanawiasz się, czy dobrze oskładkowałeś nietypową umowę cywilnoprawną? Dzięki „Ubezpieczeniom społecznym w praktyce” zyskasz pewność, że prowadzisz rozliczenia zgodnie z wytycznymi ZUS. www.ubezpieczeniaspoleczne.pl
Brak komentarzy
