Pracodawca za rzeczy pracownika, które uległy zniszczeniu lub utracie w związku z wykonywaną pracą na rzecz pracodawcy, ponosi częściowo odpowiedzialność kontraktową i częśćiowo cywilną.

Pracodawca za rzeczy pracownika odpowiada, gdy:

- szkoda jest wynikiem działania innego pracownika. W takim wypadku pracodawca za tą szkodę, a wobec niego pracownik, który szkodę wyrządził ponosi odpowiedzialność regresową.

- gdy  szkoda wynikła z wprawienia w ruch przedsiębiorstwa przez siły przyrody, chyba że szkoda jest wynikiem siły wyższej. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za zniszczenia rzeczy osobistego użytku pracownika.

- w przypadku, gdy rzeczy pracownika uległy zniszczeniu w wyniku nieodpowiedniego wykonania obowiązku pieczy nad nimi. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki do przechowywania rzeczy. Pracodawca odpowiada za rzeczy, które są potrzebne pracownikowi, który udaje się do pracy.