Urlopem macierzyńskim jest przysługujące pracownicy zwolnienie od pracy na czas porodu i opieki nad dzieckiem w jego początkowych tygodniach życia.

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

- 18 tygodni przy pierwszym porodzie
- 20 tygodni przy każdym następnym
- 28 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie

Po porodzie pracownicy przysługuje urlop niewykorzystany przed porodem.

Pracownicy przysługuje urlop skrócony w przypadku urodzenia dziecka martwego lub zgonu dziecka w pierwszych 8 tygodniach. W tej sytuacji ulop wynosi do 8 tygodni. Pracownicy skraca się urlop również, gdy oddaje dziecko innej osobie lub do domu dziecka.

Pracownica ma możliwość zmniejszenia urlopu do 14 tygodni, ale pozostała część w takim wypadku przysługuje ojcu wychowującemu dziecko.

W czasie urlopu macierzyńskiego pracownikowi lub pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński.