..:: Podobne Tematy 12-05-2008   Ekspert odpowiada: Urodzenie dziecka podczas urlopu wychowawczego a urlop macierzyński i wychowawczy na kolejne dziecko 21-11-2007   Kiedy zasiłki płaci firma a kiedy ZUS? 01-08-2008   Kiedy pracodawca może przerwać urlop pracownika? 23-07-2008   Alternatywa dla urlopu wychowawczego 18-07-2008   Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 18-07-2008   Przewodnik urlopowy 2008 – część IV 17-07-2008   Przewodnik urlopowy 2008 – część III + zobacz więcej Urlop macierzyński  11-02-2008   Autor: Nina Szczutowska Urlopem macierzyńskim jest przysługujące pracownicy zwolnienie od pracy na czas porodu i opieki nad dzieckiem w jego początkowych tygodniach życia.   Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: - 18 tygodni przy pierwszym porodzie - 20 tygodni przy każdym następnym - 28 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie Po porodzie pracownicy przysługuje urlop niewykorzystany przed porodem. Pracownicy przysługuje urlop skrócony w przypadku urodzenia dziecka martwego lub zgonu dziecka w pierwszych 8 tygodniach. W tej sytuacji ulop wynosi do 8 tygodni. Pracownicy skraca się urlop również, gdy oddaje dziecko innej osobie lub do domu dziecka. Pracownica ma możliwość zmniejszenia urlopu do 14 tygodni, ale pozostała część w takim wypadku przysługuje ojcu wychowującemu dziecko. W czasie urlopu macierzyńskiego pracownikowi lub pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński.

drukuj   prześlij na email

powrót   w górę

	Wasze komentarze
	niestety brakuje... (~button, 12-02-2008 07:58) Opis: ...w tym artykule informacji o tym jaka jest wysokośc tego zasiłku, czyli innymi słowy jak zasiłek jest naliczany oraz (co ważne dla pracodawców) kto ponosi koszty tego zasiłku czyli skąd jest wypłacany. Niby ciekawe są artykuły na tym portalu ale to jedynie zajawki tematu. Nigdy nie są wyjaśnione do końca. Zainteresowany więc czytlenik znów musi "kopać" w internecie. A chyba nie taki był Wasz cel....

	Biznes-Firma.pl / Porady dla Firm / Urlop macierzyński