„Trzynastka”, czyli trzynasta pensja, którą pracownik może dostać od pracodawcy, jeżeli dotyczy roku 2007, a wypłacona była w styczniu 2008 r., dla celów księgowych zostanie ujęta w kosztach 2007 r., a dla celów podatkowych jako koszt uzyskania przychodów w 2008 r.

Zgodnie z przepisami art. 16 ust. 1 pkt 57 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz art. 23 ust. 1 pkt 55 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, nie są kosztem uzyskania przychodów niewypłacone, niedokonane lub niepostawione do dyspozycji wynagrodzenia i zasiłki na rzecz osób fizycznych.

„Trzynastka”, będąca dodatkowym wynagrodzeniem, będzie stanowiła koszty uzyskania przychodów podatnika w okresie, w którym została ona wypłacona lub kiedy wynagrodzenie to zostało postawione do dyspozycji osobom zatrudnionym przez pracodawcę.