dodaj do ulubionych

ustaw jako startową

Strona Główna    |    Praca    |    Reklama    |   Kontakt

Czwartek, 20. listopada 2008

Porady dla Firm
Biznes Wiadomości
Podatki
Pomysł na Biznes
Biznesplan
Spółki
Moja Firma
Marketing i Reklama
Jak założyć firmę
Formularze Podatkowe, umowy
Wskaźniki, progi podatkowe
Kalkulatory VAT, NIP i inne
Biznes Forum
Kalendarz podatkowy
Newsletter
Szkolenia biznesowe
Wiadomości na Twojej stronie
Giełda Biznes Ofert
Centrum Finansowe
Kanały RSS
W jaki sposób dążysz do zwiększenia oglądalności Twojej strony firmowej?
Zakup reklamy
Pozycjonowanie w wyszukiwarkach
Marketing wirusowy
Nie przejmuje się tym
Nie mam strony firmowej

 

Tu jesteś : Porady dla Firm / ZUS dla firm zatrudniających niepełnosprawnych

ZUS dla firm zatrudniających niepełnosprawnych
Autor: Kamil Świętoń 02-02-2008
Od tego roku obowiązują znowelizowane przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmieniają one zasady udzielania pomocy publicznej pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz wprowadzające nowe formy wsparcia dla osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą.
Nowe przepisy dotyczą ponadto także niepełnosprawnych rolników i rolników zobowiązanych do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za niepełnosprawnych domowników.

Zamiast dotychczasowego finansowania składek na ubezpieczenia społeczne wprowadzono refundację składek, co oznacza, że pracodawca w celu ubiegania się o refundację zobowiązany zostanie do terminowego opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych w pełnej wysokości.  Gdy zapłacimy do ZUS składki, możemy zwrócić się do Funduszu o ich refundację. Wymagane są 2 rodzaje dokumentów:
- miesięczne informacje o podstawach wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, składkach na ubezpieczenie społeczne, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych,
- wniosek o wypłatę refundacji składek za dany miesiąc.
Można je złożyć przez Internet.

Wysokość pomocy nie ulegnie zmianie, a pracodawcy dotychczas uprawnieni do finansowania składek na ubezpieczenie społeczne pracowników niepełnosprawnych zachowają swoje uprawnienia.

Z refundacji takiej mogą skorzystać firmy mające status zakładu pracy chronionej lub zakłady aktywności zawodowej, pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6% oraz pracodawcy zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, bez względu na wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Jeśli firma jest zarejestrowana w Funduszu, nie ma potrzeby ponownej rejestracji na potrzeby refundacji składek.

Refundacja obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne przysługuje również:
- osobom niepełnosprawnym prowadzącym działalność gospodarczą – na ubezpieczenie emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota stanowiąca 60 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale,
- oraz niepełnosprawnym rolnikom i rolnikom zobowiązanym do opłacania składek za niepełnosprawnych domowników – w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne rolników - wypadkowej, chorobowej, macierzyńskiej oraz emerytalno-rentowej.

Od 15 stycznia 2008 r. działa uruchomiona przez Fundusz specjalna infolinia pod numerem: 0801 233 554, gdzie beneficjenci mogą uzyskać wszelkie niezbędne informacje dotyczące procesu rejestracji oraz wypełniania dokumentów koniecznych dla uzyskania refundacji składek.
+ dodaj komentarz
drukuj
prześlij na email
powrót
do góry
? ~Manuel
31-03-2008 16:33

A jak sobie z tym poradzi prezes Leszczyński. Przecież brak kwitów go zabije?

  + powrót  
  + odpowiedz  

Biznes-Firma.pl / Porady dla Firm / ZUS dla firm zatrudniających niepełnosprawnych

Copyright by Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy (c) 2008 - Wszelkie Prawa Zastrzeżone Kontakt  I  Reklama  I  Mapa serwisu  I  Polityka prywatności  I  O nas