Zgodnie z artykułem 153 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Jeśli więc pracownik rozpoczął pracę np. 15 stycznia br., prawo do pierwszego urlopu przysługuje mu już 14 lutego.