Ukraińców, Białorusinów i Rosjan można zatrudniać bez zezwolenia. Nie ma bowiem takich przepisów, które mówią, że oświadczenie o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca jest wiążące dla pracodawców.

Na mocy obowiązującego prawa osoby wyżej wymienionej narodowości bez zezwolenia można zatrudniać do końca 2009 roku. Należy pamiętać, że każdy kto chce zatrudnić cudzoziemca musi w powiatowym urzędzie pracy potwierdzić taki zamiar. W tym celu pracodawca składa oświadczenie. Dodatkowo złożyć go trzeba także w odpowiednim konsulacie, żeby konsul mógł cudzoziemcowi wystawić wizę z powrotem do pracy.

Przepisy nie mówią, że składane do urzędu pracy oświadczenia są dla pracodawcy wiążące. Może być tak, że przedsiębiorca zobowiąże się do zatrudnienia obcokrajowca, ale w rezultacie nie podpisze z nim umowy o pracę. Za taką praktykę nie ma obecnie sankcji.

Przypomnijmy, że od 1 lipca 2007 roku zatrudnienie cudzoziemców kontroluje Państwowa Inspekcja Pracy.