Jakiś czas temu rozgorzała dyskusja, czy pracodawca ma prawo poddać swojego pracownika badaniu wariografem. Janusz Kochanowski, rzecznik praw obywatelskich, twierdzi, że nie.

Ostatnio coraz częściej słyszy się, że pracodawcy przesłuchują swoich pracowników przy użyciu wariografu. Tymczasem prawo pracy zezwala jedynie na zlecenie badań lekarskich stwierdzających zdolność kandydata do pracy na danym stanowisku.

Janusz Kochanowski podkreśla, że z  "orzecznictwa Naczelnego Sądu Administracyjnego wynika, że skutki badań wariograficznych, mimo że testy takie są dobrowolne, naruszają prawa i wolności osobiste badanego".