Firma zatrudniająca osoby niepełnosprawne ma prawo ubiegać się o jednorazową pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych niezależnie od tego, kiedy uzyskała status zakładu pracy chronionej.

Co prawda rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z czerwca 2003 roku mówi o warunku posiadania przynajmniej 3 lata statusu zakładu pracy chronionej, jednak zakwestionował to rzecznik praw obywatelskich. Dodatkowo Trybunał Konstytucyjny potwierdził bezprawność tego rozporządzenia, więc starając się o pożyczkę z PFRON nie musimy spełniać warunku posiadania statusu zakładu pracy chronionej w żadnym minimalnym okresie czasu.