 |
 |
PODOBNE TEMATY |
|
|
|
| Większa płaca minimalna |
 |
 |
 |
| Autor: Renata Sobiecka |
15-01-2008 |
|
|
|
|
Wraz z 2008 rokiem pracodawca musi płacić większą minimalną pensję pracownikowi. Oprócz wzrostu minimalnej płacy, nowe przepisy gwarantują pracownikowi także zwiększenie innych świadczeń mu należnych.
Od stycznia zwiększeniu uległ dodatek za godzinę pracy w porze nocnej, który wynosi 20 procent stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. W wyniku podwyższenia minimalnej płacy wzrostowi ulegnie również odprawa z tytułu zwolnień grupowych, nie może ona przekraczać 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia. Osoby prowadzące działalność gospodarczą powinny zwrócić uwagę, iż wzrosła podstawa wymiaru od którego płacą składki ZUS na preferencyjnych warunkach. Wzrost ten jest spowodowany podniesiem kwoty minimalnej pensji jaką można pracownikowi zaproponować.
| 
Brak komentarzy
