Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

Obowiązek ten ma być spełniony w myśl art. 207§2 poprzez:
- organizację pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki
- zapewnienie przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawanie poleceń w tym zakresie kontrolowanie wykonania tych poleceń
- zapewnienie wykonania nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy
- zapewnienie wykonania zaleceń inspektora pracy

W wypadku, gdy w tym samym miejscu pracują pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy mają obowiązek współdziałania i ustalenia zasad współpracy.

Pracodawca rozpoczynając działalność powinien zawiadomić w terminie 30 dni od rozpoczęcia działalności, właściwego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.

Pracodawcę poza zwykłymi obowiązkami w zakresie ochrony pracy obowiązują szczegółowe obowiązki w tym zakresie. Dotyczą one przede wszystkim obiektów budowlanych, maszyn, narzędzi, odzieży i obuwia itp. Niektóre, z tych obowiązków nałożone są na takie podmioty jak konstruktorzy czy producenci.