Gdy pracodawca nie chce dłużej współpracować z pracownikiem musi rozwiązać z nim umowę o pracę, wcześniej zawartą. W większości przypadków pracownikowi należy się odprawa i okres wypowiedzenia. Od tego, jak długo trwa okres wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia w danej firmie.

Jeśli praca nie trwała dłużej niż 6 miesięcy, pracownikowi należą się 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. W przypadku pracy powyżej 6 miesięcy długość ta będzie wynosiła miesiąc. Trzy miesiące będą natomiast przysługiwały osobie, która w firmie zatrudniona była przynajmniej przez trzy lata.