Rada Europy przyjęła założenia polityki elastycznego zatrudnienia. Dzięki temu, przedsiębiorcy będą mogli szybciej i łatwiej zatrudniać nowych pracowników. Ułatwiony zostanie także proces ich zwalniania.

Aby pracownik był atrakcyjny na rynku, musi ciągle podnosić swoje kwalifikacje. Inaczej firma, która go zatrudnia, przestaje być konkurencyjna. Specjaliści podkreślają, że w Polsce już wcześniej prawo pracy było bardzo elastyczne, ale zmiany unijne mają zmienić nastawienie pracowników do wykonywanej pracy. Powinni zacząć dbać o podnoszenie swoich kwalifikacji zamiast martwić się o swoje umowy.

Nowa polityka UE wiąże się z koniecznością wprowadzenia zmian w kodeksie pracy. Pracodawca powinien na przykład mieć prawo do wystąpienia z inicjatywą zawarcia umowy o pracę weekendową. Teraz inicjatywę taką ma tylko pracownik.