dodaj do ulubionych

ustaw jako startową

Strona Główna    |    Praca    |    Reklama    |   Kontakt

Wtorek, 2. grudnia 2008

Porady dla Firm
Biznes Wiadomości
Podatki
Pomysł na Biznes
Biznesplan
Spółki
Moja Firma
Marketing i Reklama
Jak założyć firmę
Formularze Podatkowe, umowy
Wskaźniki, progi podatkowe
Kalkulatory VAT, NIP i inne
Biznes Forum
Kalendarz podatkowy
Newsletter
Szkolenia biznesowe
Wiadomości na Twojej stronie
Giełda Biznes Ofert
Centrum Finansowe
Kanały RSS
W jaki sposób dążysz do zwiększenia oglądalności Twojej strony firmowej?
Zakup reklamy
Pozycjonowanie w wyszukiwarkach
Marketing wirusowy
Nie przejmuje się tym
Nie mam strony firmowej

 

Tu jesteś : Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS w celu przyznania pracownikowi zasiłku macierzyńskiego?

Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS w celu przyznania pracownikowi zasiłku macierzyńskiego?
Autor: WiP 05-01-2008
Pytanie: Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS w celu przyznania pracownikowi zasiłku macierzyńskiego? Zatrudniam 1 pracownicę, która 1 września br. chce przejść na urlop macierzyński, a ponieważ jest to dla mnie nowa sytuacja, nie wiem, co należy robić. Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.
Odpowiedź: W celu uzyskania przez Pani pracownicę zasiłku macierzyńskiego z ZUS powinna Pani przekazać do ZUS wypełniony druk ZUS Z3, na podstawie którego ZUS ustali zasiłek macierzyński pracownicy. Ponadto do ZUS należy dostarczyć odpis skrócony aktu urodzenia dziecka a także oświadczenie pracownicy, które dziecko urodziła.

Jeżeli 30 listopada 2006 r. Pani firma zatrudniała do 20 ubezpieczonych chorobowo lub mniej, to w 2007 r. nie jest Pani płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.
W takim przypadku jest Pani zobowiązana wypłacać swoim pracownikom, a jeżeli zatrudnia Pani tylko 1 osobę, to tej jednej pracownicy - jedynie wynagrodzenie chorobowe (do 33 dni w roku kalendarzowym 2007) a w przypadku dalszej absencji chorobowej zasiłki chorobowe sfinansuje i wypłaci ZUS. ZUS również w takim przypadku jest zobowiązany do wypłacania Pani pracownicy zasiłku macierzyńskiego.

Zgodnie z art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.) prawo do zasiłków określonych w ustawie i ich wysokość ustalają oraz zasiłki te wypłacają płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (czyli co najmniej 21 ubezpieczonych). Liczbę ubezpieczonych ustala się według stanu na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego.

Przypominamy, że zgodnie z art. 180 Kodeksu pracy na 1. dziecko zasiłek macierzyński przysługuje przez 18 tygodni, a na każde następne przez 20 tygodni.
W przypadku urodzenia więcej niż 1 dziecka przy 1 porodzie zasiłek macierzyński przysługuje przez 28 tygodni.


Podstawa prawna:
- art. 180 Kodeksu pracy,
- art. 61 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.).






Reklama:
Portal FK
To pierwszy serwis, gdzie możesz indywidualnie konsultować swoje wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS. Możesz zadać pytanie z danej dziedziny.
www.portalfk.pl
+ dodaj komentarz
drukuj
prześlij na email
powrót
do góry
 Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...

Biznes-Firma.pl / Jakie dokumenty należy przekazać do ZUS w celu przyznania pracownikowi zasiłku macierzyńskiego?

Copyright by Biznes-Firma.pl - Wszystko dla Twojej Firmy (c) 2008 - Wszelkie Prawa Zastrzeżone Kontakt  I  Reklama  I  Mapa serwisu  I  Polityka prywatności  I  O nas