..:: Podobne Tematy 29-11-2007   Można wynegocjować dłuższe wypowiedzenie 21-02-2008   Spóźnienia a dyscyplinarne rozwiązanie umowy 08-11-2007   Rozwiązanie umowy z pracownikiem a art. 53 kodeksu pracy 25-07-2008   Pracownicy powinni być traktowani na równi 11-07-2008   Zmiana pracy a urlop pracownika 27-06-2008   Czy pracownik odpowiada za szkodę wyrządzoną pracodawcy? 30-05-2008   Co może zrobić pracownik jeśli dostanie nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę? + zobacz więcej Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę  03-01-2008   Autor: Magda Dunin-Markiewicz Zgodnie z artykułem 32 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę zawartą na okres próbny lub też czas nie określony. Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę ze strony pracownika wiąże się natomiast z wyrażeniem na to zgody przez pracodawcę.   Pracownik, który chce wycofać wypowiedzenie umowy o pracę powinien złożyć pracodawcy oświadczenie o wycofaniu wypowiedzenia umowy o pracę. Pracodawca – jeśli wyrazi na to zgodę – musi wyraźnie to udokumentować, np. uzupełnić pismo dotyczące wycofania wypowiedzenia umowy o pracę odpowiednią adnotacją i podpisać je. W przeciwnym razie wypowiedzenie będzie dokonane skutecznie.

drukuj   prześlij na email

powrót   w górę

Tego artykułu jeszcze nie skomentowano

	Biznes-Firma.pl / Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę