Nie od dzisiaj wiadomo, że zatrudnienie pracownika nie mającego polskiego obywatelstwa jest trudne, ponieważ wiąże się z wieloma formalnościami. Jednak przepisy obowiązujące w Polsce od 20 lipca br. znacznie uproszczają procedurę zatrudnienia Ukraińców, Białorusinów, Rosjan.

Przepisy te pozwalają pracodawcom na zatrudnienie obywateli państw sąsiadujących z Polską bez zezwolenia. Umowy z nimi podpisywane nie mogą jednak obejmować okresu dłuższego niż 3 miesiące, ani być podpisywane częściej niż 2 razy w roku. Jedynym warunkiem przy ich zatrudnieniu musi być oświadczenie pracodawcy o zamiarze ich zatrudnienia, które jest rejestrowane w PUP-ie. Takie przepisy mają na celu ułatwienie procedury zatrudnienia obcokrajowców, oraz uzupełnienie luki, która powstała po emigracji Polaków na zachód. Chodzi zwłaszcza o zawody sezonowe, takie jak rolnik czy budowlaniec.