Wielu pracodawców ma problemy z umowami zlecenia zawieranymi z osobami bezrobotnymi. Nie wiedzą, czy należy to zgłaszać powiatowemu urzędowi pracy.

Odpowiedź jest jednoznaczna. Każdą umowę zawartą z bezrobotnym należy zgłosić. Nie ma tu nawet miejsca na rozgraniczenie umów długo- i krótkoterminowych. Za niezastosowanie się do przepisów pracodawcy grozi kara grzywny.

Pracodawca ma 5 dni na powiadomienie powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna. Powiadomienie powinno być przekazane na piśmie.