|
Sobota, 22. listopada 2008
|
|
|
|
|
|
 |
 |
PODOBNE TEMATY |
|
|
|
| Dojazd do pracy |
 |
 |
 |
| Autor: Szymon Kraszewski |
26-11-2007 |
|
|
|
|
Czas niezbędny, aby dojechać do miejsca pracy, w niektórych przypadkach, może być wliczany do czasu pracy.
Za czas pracy uznajemy okres, w którym pracownik znajduje się w dyspozycji swojego pracodawcy i może wykonywać zlecone przezeń zadania. W życiu codziennym oznacza to, iż za czas rozpoczęcia naszej pracy przyjmujemy moment, od którego pojawimy się w siedzibie firmy, bądź innym, stałym miejscu, w którym praca ma być świadczona.
Jednoznacznie wynika z tego, że czas dojazdu nie może być wliczany do naszego czasu pracy, a więc nie możemy ubiegać się o pobieranie z tego tytułu wynagrodzenia.
Istnieje jednak odstępstwo od tej zasady w sytuacji, gdy chodzi o pracowników, którzy mają ruchome miejsce pracy. Są to zazwyczaj przedstawiciele handlowi, akwizytorzy lub pracownicy innych zawodów, których zadania związane są z kontaktami z klientem lub pracą w terenie. Dojazd do miejsca wykonywania swoich pracowniczych zobowiązań wliczany będzie do czasu pracy, gdyż konieczność przemieszczania się stanowi nierozłączny element sposobu wykonywania tejże pracy.
|
|
|
|
 |
Carpoolin czyli wspolne dojazdy do pracy |
~Pawel Zawadzki
25-12-2007 15:04 |
|
Jedną z form tzw carpoolingu (czyli wsþólnych dojazdów do pracy jest jego oferowanie jako dodatkowy pakiet dostarczany przez pracobiorcę. Jak dowiodły badania przeprowadzone przez Reed Executive PLC 45% angielskich pracowników (w tym zapewne ok 1%polaków ;-) ) woli pracować dla firm które oferują systemy carpooling.
Już dziś możesz stworzyć system carpoolingu dla swoich pracowników. Najprostszą jego realizacją jest umieszczenie jego na tablicy informacyjnej z możliwością umieszczania karteczek. Na tych karteczkach pracownicy wpisywali by godzinę, miejsce i trasę dojazdu z / do pracy oraz kontakt służbowy (mail, telefon) do siebie. Aby ułatwić odnalezienie się pracowników, możesz zrobić to na dużej mapie. Pracownicy na niej przyczepiliby kartki w pobliżu miejsca zamieszkania.
Jakie by były korzyści poza czysto ekonomicznymi dla pracowników? Pracownicy by mogli się poznać, a przez to z większą efektywnością współpracować ze sobą, bardziej identyfikując się z firmą.
Jeżeli coś takiego już działa gdzieś to z chęcia napiszę o tym na http://autem.pl - portal o carpooling |
|
|
|
|
|
|
|
|
