Przedsiębiorca ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, jak i ubezpieczenie zdrowotne.

Z artykułu 98 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wynika, że kto, jako płatnik składek albo osoba obowiązana do działania w imieniu płatnika nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przewidzianym przepisami terminie, nie zgłasza wymaganych ustawą danych lub zgłasza nieprawdziwe dane mające wpływ na wymiar składek albo udziela w tych sprawach nieprawdziwych wyjaśnień lub odmawia ich udzielenia, udaremnia lub utrudnia przeprowadzenie kontroli, nie dopełnia obowiązku wypłacania świadczeń z ubezpieczeń społecznych albo wypłaca je nienależnie, nie prowadzi dokumentacji związanej z obliczaniem składek oraz z wypłatą świadczeń z ubezpieczeń społecznych lub też nie dopełnia obowiązku przesyłania deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów miesięcznych w przewidzianym terminie, podlega karze grzywny do 5.000 złotych.

Kara grzywny dotyczy również przypadków, kiedy niedopełniany jest obowiązek opłacania składek z innych tytułów, między innymi składki na ubezpieczenie zdrowotne.