W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 roku wymienione zostały warunki, w których nie może pracować kobieta ciężarna.

Wynika z niego, że nie wolno zatrudniać kobiet w ciąży przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia – w takich, gdzie są one narażone na zbyt duży wysiłek fizyczny, hałas i drgania, działanie pól elektromagnetycznych, promieniowanie jonizujące i nadfioletowe. W pracach pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości, w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu, w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi, w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych lub też grożących ciężkimi urazami fizycznymi i psychicznymi.

Wspomniane rozporządzenie określa granice, po przekroczeniu których praca staje się niebezpieczna.