Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która z własnym pracodawcą zawrze umowę zlecenia, z tytułu wykonywania umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym chorobowemu i wypadkowemu. Zasada ta nie ma natomiast zastosowania w przypadku, gdy umowa zlecenia jest zawarta w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.

Przykład
Pracuję na podstawie umowy o pracę na pełny etat, dodatkowo jednoosobowo prowadzę działalność gospodarczą. We wrześniu w imieniu mojej firmy zawarłem umowę zlecenia z zakładem pracy, w którym jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy zakład pracy wypłacając mi wynagrodzenie z umowy zlecenia, prawidłowo postąpił potrącając mi z tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne? Płatnik składek postąpił nieprawidłowo, naliczając od tej umowy zlecenia składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Koniec przykładu

Jeżeli osoba prowadząca działalność gospodarczą (podmiot gospodarczy) wykonuje w ramach tej działalności umowę zlecenia lub inną umowę o świadczenie usług, do której zastosowanie mają przepisy dotyczące zlecenia bądź umowę o dzieło, których przedmiot jest taki sam jak przedmiot prowadzonej działalności, (i dla celów podatkowych przychód z tej umowy jest traktowany jako przychód z działalności), to podlega ona ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu jedynie z tytułu prowadzonej działalności. Oznacza to, że osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, prowadząca równocześnie działalność gospodarczą, która w ramach prowadzonej działalności zawiera umowę zlecenia z własnym pracodawcą, z tytułu wykonywania umowy zlecenia nie podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. W przedstawionej sytuacji nie ma zastosowania przepis art. 8 ust. 2a ustawy systemowej rozszerzający definicję pracownika.

Konieczna korekta
W przypadku gdy zakład pracy od wypłaconego wynagrodzenia z umowy zlecenia naliczył składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, powinien złożyć korektę dokumentów rozliczeniowych, w których był wykazywany przychód wypłacony z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Powinien również zwrócić zleceniobiorcy składki na ubezpieczenia finansowane z jego środków.



Podstawa prawna:
o art. 8 ust.2a, ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.).





Reklama:
Dzięki poradnikowi „Ubezpieczenia społeczne w praktyce” zyskasz pewność, że prowadzisz rozliczenia zgodnie z wytycznymi ZUS. Skorzystaj z porad na www.ubezpieczeniaspoleczne.pl