Niepełnosprawni mogą starać się o dofinansowanie na założenie własnej firmy, a pracodawcy o zwrot kosztów wyposażenia stanowisk pracy.

Niepełnosprawni, aby uzyskać środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, będą musieli złożyć wniosek do starosty. Ten musi poinformować niepełnosprawnego o sposobie rozpatrzenia wniosku najpóźniej 30 dni od jego wpłynięcia. Jeśli decyzja będzie pozytywna, wezwie wnioskodawcę do negocjacji warunków umowy o dofinansowanie. Starosta zobowiązuje się w niej do wypłaty środków w wysokości ustalonej w trakcie negocjacji, ale nie wyższej niż piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia (39,7 tys. zł - dane za II półrocze tego roku).

Zaczęło także zobowiązywać rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz.U. nr 194, poz. 1404) oraz rozporządzenie z 17 października tego roku w sprawie refundacji wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne (Dz.U. nr 194, poz. 1405). Pierwsze  umożliwia pracodawcom staranie się o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy niepełnosprawnego zatrudnionego na co najmniej 36 miesięcy. Z kolei dzięki drugiemu pracodawcy od dziś mogą ubiegać się o refundację 60 proc. wynagrodzenia i składek na ZUS niepełnosprawnego pracownika. Refundacja przysługuje jednak tylko w pierwszym roku zatrudnienia. Aby uzyskać taką pomoc, pracodawcy będą musieli zawierać umowę ze starostą.