|
Nagrody jubileuszowe są traktowane przez przepisy podatkowe tak samo jak wynagrodzenia i tak samo opodatkowane. Nie potrąca się z nich natomiast składki na ubezpieczenia społeczne.
W świetle prawa takie nagrody stanowią dochód pracownika ze stosunku pracy. Płatnik, czyli firma, ma obowiązek doliczenia nagrody do dochodów pracownika, wobec czego ściągnięcia od niej zaliczki na podatek od dochodów osobistych,
W praktyce oznacza to, ze nagroda jest nieraz pomniejszona o 30-40 procent, gdyż często wypłata nagrody powoduje znaczny wzrost od dochodów podatnika w danym roku i w rezultacie przekroczenie pierwszego, a nawet drugiego progu skali podatkowej.
Żaden przepis nie mówi o zwolnieniu z podatku od nagród jubileuszowych.
|
