Jakie obowiązki nałożone są na pracodawcę podczas prowadzonej w jego firmie inspekcji?

Przede wszystkim należy pamiętać, iż na pracodawcę nałożony jest obowiązek współpracy z inspektorem PIP. Jest on zobowiązany także do niezwłocznego przedstawienia żądanych dokumentów, np. akt osobowych pracowników. Inspektor ma możliwość przesłuchiwania zarówno obecnych jak i byłych pracowników przedsiębiorstwa. Ma on także prawo, do otrzymywania od przesłuchiwanych stosownych wyjaśnień w formie ustnej i pisemnej.

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy może nastąpić w dowolnym momencie i bez wcześniejszego uprzedzenia. Pracodawca nie ma możliwości odmówienia wpuszczenia kontrolera ze względu na prowadzenie w jego firmie w danym momencie innej, niezależnej kontroli.