Piastując dane stanowisko i będąc z niego odwołanym, jednak utrzymując etat w firmie, nie dostanie się odprawy.

Pamiętajmy, że odprawa jest rekompensatą za utratę zatrudnienia w firmie. Z kolei przyznanie odprawy przy utracie stanowiska, ale kontynuacji pracy w firmie, byłoby unikalnym uprawnieniem pracowniczym, dlatego nie stosuje się go.