Czasami pewne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego lub zasił¬ku, np. premie, nagrody, wypłacane są zaliczkowo.

W takim przypadku może się zdarzyć, że za okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru, składniki wynagrodzenia uwzględniane w tej podstawie zostały wypłacone nie w pełnej wysokości, ale zaliczkowo. Do podstawy wymiaru przyjmuje się wówczas te składniki w wysokości wypłaconej zaliczkowo.

Jeżeli jednak w trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku albo nawet po okresie jego pobierania pracodawca wypłaci wyrównanie składnika wynagrodzenia wypłaconego wcześniej zaliczkowo, podstawę wymiaru przelicza się, uwzględniając ten składnik w pełnej wysokości przysługującej po wyrównaniu. Po ustaleniu nowej wysokości świadczenia wyrównuje się jego wypłatę.

Zatem jeżeli w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, niektóre składniki wynagrodzenia zostały wypłacone zaliczkowo, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się te składniki w wysokości wypłaconej zaliczkowo. Po ich wyrównaniu podstawę wymiaru zasiłku przelicza się, uwzględniając te składniki i wyrównuje wysokość zasiłku.

Podstawa prawna:

• ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31 , poz. 267 ze zm.).

Źródło: Wiedza i Praktyka