..:: Podobne Tematy

20-02-2008   Rząd przyjął nowelizację Kodeksu pracy 19-12-2007   Czy urlop wychowawczy chroni przed zwolnieniem w każdej sytuacji? 19-12-2007   Przeciętna długość tygodnia pracy a system skróconego tygodnia 24-11-2007   Jak interpretować przepisy o wydłużonym wymiarze pracy? 24-11-2007   Można podpisać umowę zlecenia ze stałym pracownikiem własnej firmy 11-11-2007   Przysługująca przerwa zależy od formy zatrudnienia 06-08-2008   Jedna kontrola wystarczy - kolejna część "Pakietu na rzecz przedsiębiorczości" + zobacz więcej

Sklep, hurtownia, domy wysyłkowy, akwizycja, czy nawet sklep internetowy. Wszystkie te podmioty to placówki handlowe – rozwiewa wątpliwości w tej materii dzisiejsza Rzeczpospolita.

Zatem zgodnie z wchodzącą w życie 26 października nowelizacją kodeksu pracy, pracodawcy nie będą mogli angażować pracowników w dni ustawowo wolne od pracy. Pierwszym przykładem jest Święto Zmarłych. Dniem wolnym objęci są pracownicy stojący za sklepową ladą, pracownicy hurtowni, akwizytorzy a także pracownicy internetowych sklepów wysyłkowych.

Placówka handlowa może działać w ustawowe święto tylko pod warunkiem, że jedynym zaangażowanym pracownikiem będzie sam właściciel lub też osoba pracująca w święto, która jest zatrudniona na mocy umowy cywilnoprawnej. Jednak w tym przypadku możliwe jest to tylko wtedy gdy forma zatrudnienia ów pracownika nie cechuje się elementami charakterystycznymi dla stosunku pracy. Oznacza to, że pracownik taki nie może pracować w święta jeśli normalnie wykonuje swą pracę w określonych godzinach.



źródło: Rzeczpospolita