Wysyłając pracowników na dodatkowe kursy i szkolenia, nie zapłacisz podatku.

Świadczenia wykorzystane przez przedsiębiorcę w celu podniesienia kwalifikacji osób zatrudnionych w jego firmie stanowią kwotę zwolnioną z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Warto o tym pamiętać, kiedy wahamy się, czy umożliwić pracownikom poszerzenie swojej wiedzy.

Jeżeli wyślesz pracownika na studia zaoczne opłacając mu czesne, a jest to kierunek studiów związany z rodzajem wykonywanej pracy, kwota czesnego stanowi właśnie wartość świadczeń przeznaczanych na podnoszenie kwalifikacji pracownika. Unikasz płacenia podatku.

Podobnie sprawa ma się z kursami językowymi oraz innymi, które sprawić maja, iż praca osoby zatrudnionej w twojej firmie nabierze wyższej jakości.

Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się inwestować w obiecujących, cennych dla firmy pracowników nierzadko duże pieniądze. Należy pamiętać, iż pracownik, który jest dla nas ważny i sprawdza się w pracy, będzie wykonywał swoje zadania lepiej, jeżeli uzupełni swoją wiedzę. Kursy doszkalające i studia dla pracowników opłacają się pracodawcy jeszcze z jednego względu - o wiele praktyczniejszą opcją jest wyszkolenie wypróbowanej osoby do wypełniania nowych zadań, niż zatrudnienie nowej, której wdrożenie się do pracy zając może trochę czasu.