24 sierpnia 2007 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy wprowadzającą zakaz pracy w placówkach handlowych w święta, również wtedy gdy święto przypadnie w niedzielę.
Zgodnie z nowymi przepisami praca w święta w placówkach handlowych będzie niedozwolona. Rozwiązanie to zdaniem ustawodawcy uniemożliwi pracę sklepów w najważniejsze dni świąteczne. Nie będzie można uzasadnić ich otwarcia szczególnymi potrzebami ludności i użytecznością społeczną. Ograniczenie to nie będzie jednak dotyczyć placówek niezatrudniających pracowników, np. rodzinnego małego sklepiku prowadzonego przez osobę, która zarejestrowała działalność gospodarczą. W dni świąteczne będą mogły też pracować m.in. apteki i stacje benzynowe.
Zakaz pracy w handlu dotyczy 12 najważniejszych świąt, o których mowa w ustawie z 18 stycznia 1951 r. (Dz.U. z 1951 r. nr 4, poz. 28, ze zm). Pracownicy sklepów będą mieli wolne w:
- Nowy Rok,
- święta Wielkiej Nocy,
- 1 Maja,
- 3 Maja,
- w pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- w Boże Ciało,
- 15 sierpnia – w święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny,
- Wszystkich Świętych (1 listopada),
- Święto Niepodległości (11 listopada), a także w
- święta Bożego Narodzenia.
Posłowie zdecydowali, że jeżeli jedno z tych świąt będzie przypadać w niedzielę, handlowcy będą musieli zamknąć swoje placówki.
W dalszym ciągu dozwolona będzie praca w handlu w niedziele, jeżeli polegać ona będzie na wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność i codzienne potrzeby ludności.
Ustawa czeka teraz tylko na podpis prezydenta RP. Z chwilą, gdy prezydent podpisze ustawę, większość sklepów będzie zamknięta w święta państwowe i kościelne. Związkowcy nie spodziewają się jej zawetowania. Nowelizacja Kodeksu pracy ma wejść w życie 30 dni od jej opublikowania w Dzienniku Ustaw.
Wszystko wskazuje zatem na to, że już listopadowe święta Wszystkich Świętych i Niepodległości pracownicy zatrudnieni w branży handlowej będą mieli wolne. Tym samym pierwszym wolnym dniem świątecznym dla pracowników handlu będzie najprawdopodobniej 1 listopada (Wszystkich Świętych).
Zakaz obejmuje wyłącznie zatrudnianie pracowników. A zatem właściciele małych sklepów – o ile w dniu świątecznym sami staną za ladą – nadal będą mogli je otwierać w święta.
Tak jak do tej pory dozwolone będzie także prowadzenie działalności handlowej w niedziele (z wyjątkiem niedziel przypadających w święta).
W związku z nowelizacją w Kodeksie pracy zmieni się brzmienie następujących przepisów: po art. 1519 – zostanie dodany art. 1519a, w pkt 9 art. 15110 – zostanie uchylona litera a), w §1 art. 15111 – zmieni się zdanie wstępne.
Podstawa prawna: ustawa z 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.
Reklama:
Skorzystaj z porad z zakresu prawa pracy na www.KadryOnline.pl - pomożemy Ci uniknąć błędów w prowadzeniu spraw kadrowych i zyskać pewność, ze nie narażasz swojej firmy na kary PIP lub sądu pracy.
