Sejm uchwalił nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zmiany mają na celu zwiększenie dostępu do usług rynku pracy świadczonych na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców.

Nowelizacja przewiduje m.in. ujednolicenie dodatku aktywizacyjnego dla bezrobotnych w przypadku podjęcia pracy obojętne czy stosunek zostanie zawiązany z inicjatywy pracownika czy pracodawcy. Dodatek w wysokości do 50% zasiłku dla bezrobotnych, ma przysługiwać przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby zasiłek.

Zmienią się także zasady finansowania kosztów opieki nad dziećmi bezrobotnych, którzy samotnie wychowują dzieci do lat 7, w czasie ich godzin pracy. Starosta zrefunduje koszty opieki w wysokości, nie wyższej niż 50% zasiłku dla bezrobotnych. Dotyczy to każdego dziecka, na opiekę, którego poniesiono koszty.

Kolejną nowością jest fakt, że pracodawca, który chce zwolnić, co najmniej 50 pracowników w okresie 3 miesięcy będzie musiał poinformować o tym fakcie powiatowy urząd pracy i zawrzeć z nim stosowne porozumienie.

Poszerzeniu ulegnie także dotychczasowy katalog przyczyn powodujących finansowanie kosztów przejazdu o możliwość sfinansowania przejazdu i powrotu - w przypadku skierowania przez urząd pracy na badania lekarskie.

Ustawa czeka już tylko na podpis Prezydenta.