Wiele wskazuje na to, że płaca minimalna w przyszłym roku wyniesie 1.126 zł. Jest to wzrost większy niż oczekiwali pracodawcy.

Płaca minimalna utrzymuje się obecnie na poziomie ok. 37% przeciętnego wynagrodzenia – co daje kwotę 936 zł brutto. Rząd proponuje, aby w przyszłym roku podnieść ją do poziomu 40% wynagrodzenia. Szacunkowo dałoby to kwotę 1.126 zł. Przedstawiciele pracodawców nie zgadzają się z tą propozycją, sugerując wzrost minimalnych poborów do kwoty 1.000 zł brutto. Ostateczna decyzja Rady Ministrów co do konkretnej kwoty minimalnego wynagrodzenia powinna zapaść w połowie września.




Reklama:
Skorzystaj z porad z zakresu prawa pracy na www.KadryOnline.pl - pomożemy Ci uniknąć błędów w prowadzeniu spraw kadrowych i zyskać pewność, ze nie narażasz swojej firmy na kary PIP lub sądu pracy