O fakcie przejęcia należy poinformować ZUS. W jaki sposób tego dokonać i co należy do obowiązków podmiotu przejmującego?

„Gazeta Podatkowa” informuje, że poprzedni płatnik składek (tj. podmiot przejmowany), powinien sporządzić i przekazać do ZUS dokumenty wyrejestrowujące pracowników (a także inne osoby podlegające obowiązkowi ubezpieczeniowemu, np. zleceniobiorców) z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

Wyrejestrowania pracowników w ZUS przejmowany podmiot dokonuje na druku ZUS ZWUA, w którym odpowiednio zaznacza: z jakich ubezpieczeń jest wyrejestrowywany dany ubezpieczony, dane identyfikacyjne dotychczasowego płatnika składek, dane identyfikacyjne osoby wyrejestrowywanej z ubezpieczeń, 6-znakowy kod tytułu ubezpieczenia, z którego następuje wyrejestrowanie, 3-znakowy kod przyczyny wyrejestrowania z ubezpieczeń oraz datę wyrejestrowania z ubezpieczeń.

Po dokonaniu wyrejestrowania z ubezpieczeń ostatniego pracownika, przejmowany podmiot ma obowiązek dokonać wyrejestrowania firmy na druku ZUS ZWPA.

Nowy płatnik składek (czyli podmiot przejmujący) ma obowiązek sporządzić oraz przekazać do ZUS zgłoszenia wszystkich osób podlegających obowiązkowi ubezpieczeniowemu, w tym również osób, które przejął.
 
Źródło: Gazetapodatkowa.pl