Ruszyła III edycja konkursu „Zysk z dojrzałości”, który powstał z myślą o osobach powyżej 50 roku życia. Organizatorem konkursu jest Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce. Konkurs jest przeznaczony dla firm, oraz organizacji społecznych i instytucji, które wprowadzają w życie rozwiązania przyjazne dla osób będących w wieku powyżej 50 lat.
Przedsiębiorcy, Urzędy Pracy, agencje zatrudnienia, samorządy, organizacje pozarządowe mogą zgłaszać swój udział w następujących trzech kategoriach:
- Praktyki pracodawców przyjazne pracownikom 50+ (rozwiązania w zakresie zarządzania wiekiem),
- Praktyki instytucji rynku pracy przyjazne osobom 50+ (działania aktywizujące osoby dojrzałe i starsze),
- Praktyki przyjazne wolontariuszom 50+ (wolontariat osób powyżej 50 roku życia).
Zgłoszenia elektroniczne są przyjmowane od 1 lipca 2011 roku. Ich przyjmowanie potrwa do 23 września do godziny 16.00. Wnioski oraz wszelkie dodatkowe informacje są dostępne na stronie internetowej pod adresem:
www.zysk50plus.pl.
Celem konkursu jest uświadomienie pracodawcom zachodzących zmian demograficznych i ich roli jaką odgrywają w procesie wydłużania aktywności zawodowej.
Obecnie Polska staje przed problemem starzenia się społeczeństwa. Trwające procesy demograficzne są nieuchronne i w dużym stopniu związane są z niską aktywnością zawodową osób dojrzałych i starszych.
Polska poosiada najniższą w Unii Europejskiej stopę zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia, która kształtuje się na poziomie 30%, co oznacza, że ponad 9 milionów Polaków będących w tej grupie wiekowej nie ma stałego zatrudnienia.
Z tego powodu i w celu pomocy wielu osobom będących w wieku 50+, Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce stara się od kilku lat nagłośnić problem zatrudnienia tych osób. Stąd pomysł na organizację powyższego konkursu, który ma być jedną z form rozwiązania problemu zatrudniania osób powyżej 50 roku życia.
Proponowane rozwiązania dotyczą zatrudniania pracowników, zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, rozwoju potencjału zawodowego, oraz wykorzystania wiedzy i doświadczeń w rozwoju młodszych pracowników. W tym roku w III edycji konkursu po raz pierwszy zaproponowane zostały praktyki wolontariatu, które są pewną alternatywą w stosunku do pracy zawodowej, lub mogą być jej uzupełnieniem.
Laureaci konkursu zostaną poznani w połowie listopada na Gali Finałowej w Warszawie.
.
dodał : ~eH, 30-08-2011 18:57
Dzisiaj czytałem o tym artykuł na onecie. 'Polska poosiada najniższą w Unii Europejskiej stopę zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia, która kształtuje się na poziomie 30%, co oznacza, że ponad 9 milionów Polaków będących w tej grupie wiekowej nie ma stałego zatrudnienia.' Niestety będzie coraz gorzej i ludzie są tego świadomi. Dobrze, że są takie projekty!
