Sklep, hurtownia, domy wysyłkowy, akwizycja, czy nawet sklep internetowy. Wszystkie te podmioty to placówki handlowe – rozwiewa wątpliwości w tej materii dzisiejsza Rzeczpospolita.
Zatem zgodnie z wchodzącą w życie 26 października nowelizacją kodeksu pracy, pracodawcy nie będą mogli angażować pracowników w dni ustawowo wolne od pracy. Pierwszym przykładem jest Święto Zmarłych. Dniem wolnym objęci są pracownicy stojący za sklepową ladą, pracownicy hurtowni, akwizytorzy a także pracownicy internetowych sklepów wysyłkowych.
Placówka handlowa może działać w ustawowe święto tylko pod warunkiem, że jedynym zaangażowanym pracownikiem będzie sam właściciel lub też osoba pracująca w święto, która jest zatrudniona na mocy umowy cywilnoprawnej. Jednak w tym przypadku możliwe jest to tylko wtedy gdy forma zatrudnienia ów pracownika nie cechuje się elementami charakterystycznymi dla stosunku pracy. Oznacza to, że pracownik taki nie może pracować w święta jeśli normalnie wykonuje swą pracę w określonych godzinach.
źródło: Rzeczpospolita
Placówka handlowa może działać w ustawowe święto tylko pod warunkiem, że jedynym zaangażowanym pracownikiem będzie sam właściciel lub też osoba pracująca w święto, która jest zatrudniona na mocy umowy cywilnoprawnej. Jednak w tym przypadku możliwe jest to tylko wtedy gdy forma zatrudnienia ów pracownika nie cechuje się elementami charakterystycznymi dla stosunku pracy. Oznacza to, że pracownik taki nie może pracować w święta jeśli normalnie wykonuje swą pracę w określonych godzinach.
źródło: Rzeczpospolita
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...