Pracownikowi, który podnosi kwalifikacje zawodowe, należy się zwolnienie z całości bądź części dnia pracy. Czas ten jest potrzebny, by pracownik mógł zjawić się punktualnie na obowiązkowych zajęciach oraz by mógł odbyć je w całości.
Oznaczenie nieobecności pracownika w ewidencji zależy od pracodawcy. Pracownik, który podnosi kwalifikacje zawodowe nie ma obowiązku odpracowywania zwolnienia. Za czas zwolnienia pracownikowi należy się prawo do wynagrodzenia.
Nieobecność pracownika należy odnotować w ewidencji czasu pracy. Pracodawca powinien wpisać liczbę godzin udzielonego zwolnienia i oznaczyć je jako PZ (płatne zwolnienie) bądź PDW (płatny dzień wolny – gdyby pracownik korzystał ze zwolnienia z całości dnia pracy).
Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe nie musi odpracowywać nieobecności w pracy. Przepisy stanowią, że pracownikowi należy się zachowanie prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia. Przepisy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż te zawarte w Kodeksie pracy. Gdyby pracodawca zawarł w umowie obowiązek odpracowania przez pracownika czasu w którym podnosił on kwalifikacje, to przepis ten będzie nieważny.
Podstawa prawna:
- art. 1031 § 2 pkt 2 i § 3, art. 1034 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94).
Źródło: portalkadrowy.pl / egospodarka.pl
Nieobecność pracownika należy odnotować w ewidencji czasu pracy. Pracodawca powinien wpisać liczbę godzin udzielonego zwolnienia i oznaczyć je jako PZ (płatne zwolnienie) bądź PDW (płatny dzień wolny – gdyby pracownik korzystał ze zwolnienia z całości dnia pracy).
Pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe nie musi odpracowywać nieobecności w pracy. Przepisy stanowią, że pracownikowi należy się zachowanie prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia. Przepisy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż te zawarte w Kodeksie pracy. Gdyby pracodawca zawarł w umowie obowiązek odpracowania przez pracownika czasu w którym podnosił on kwalifikacje, to przepis ten będzie nieważny.
Podstawa prawna:
- art. 1031 § 2 pkt 2 i § 3, art. 1034 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94).
Źródło: portalkadrowy.pl / egospodarka.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...