W piątek, 23 października, posłowie nowelizowali ustawę dzięki której zatrudnienie pracownika tymczasowego będzie łatwiejsze.
Ustawa wprowadza następujące zmiany:
- możliwe będzie zatrudnianie pracowników tymczasowych u pracodawców, u których wystąpiły zwolnienia grupowe, szczególnie w działach, w których nie było takich zwolnień, a gdzie jest zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych,
- powstanie obowiązek wystawiania pracownikowi tymczasowemu świadectwa pracy raz w roku kalendarzowym, uwzględniając wszystkie okresy zatrudnienia w danym roku (dzięki czemu agencja pracy tymczasowej nie będzie już musiała robić tego kiedy nastąpi rozwiązanie bądź wygaśnięcie stosunku pracy),
- będzie brak konieczności wielokrotnego powtarzania przez pracownika tymczasowego szkoleń z zakresu bhp i wstępnych badań lekarskich, jeżeli przerwa między jednym zatrudnieniem a następnym z tą samą agencją nie będzie trwała dłużej niż 30 dni.
Źródło: PAP / mojafirma.infor.pl
