Zezwolenie na pracę cudzoziemca w Polsce wydaje pracodawcy, który chce taką osobę zatrudnić, wojewoda. Należy pamiętać, że jest ono ważne w ściśle określonym terminie i dotyczy podjęcia zatrudnienia u pracodawcy, który na taką osobę zezwolenie uzyskał. Jeżeli obcokrajowiec z tej pracy się zwolni, nie może podjąć na podstawie tego dokumentu pracy w innej firmie.
Jeśli więc zamierzamy zatrudnić pracownika, który w czasie ważności zezwolenia na pracę w Polsce zwolnił się od dotychczasowego pracodawcy, teraz to my musimy załatwić mu taki dokument. Poprzedni jest nieważny, gdyż wcześniejszy pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zwrócić wojewodzie, który go wydał.
Co ważne, by nie okazało się, że zatrudnimy kogoś „na czarno”, musimy dowiedzieć się czy cudzoziemiec ma ważną wizę. Z chwilą wygaśnięcia pierwotnego zezwolenia na pracę może skończyć się ważność jego wizy, a ten powinien w takiej sytuacji opuścić kraj.
