Firma zarejestrowana na terenie Polski planuje zatrudnić obcokrajowca, który będzie pracował w swoim państwie. Na jakich zasadach zatrudnić taką osobę? Czy składki ZUS powinny być odprowadzane w Polsce?
Zezwolenie na pracę w Polsce dla obcokrajowców nie jest wymagane w każdym przypadku. W sytuacji gdy zatrudniony nie będzie pracował na terenie RP, taki dokument nie jest potrzebny.
Dodatkowo pracodawca wysyłający swojego pracownika do pracy w państwie, które nie należy do Unii Europejskiej, zobowiązany jest do przedstawienia dodatkowych informacji o przysługujących mu świadczeniach związanych z pracą za granicą, zwrotami kosztów przyjazdu, zamieszkania czy powrotem do kraju.
Natomiast składki na ubezpieczenia powinny być odprowadzane w kraju, gdzie praca została wykonana.
(na podst. „Rzeczpospolita”)
Dodatkowo pracodawca wysyłający swojego pracownika do pracy w państwie, które nie należy do Unii Europejskiej, zobowiązany jest do przedstawienia dodatkowych informacji o przysługujących mu świadczeniach związanych z pracą za granicą, zwrotami kosztów przyjazdu, zamieszkania czy powrotem do kraju.
Natomiast składki na ubezpieczenia powinny być odprowadzane w kraju, gdzie praca została wykonana.
(na podst. „Rzeczpospolita”)
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...