Zatrudnianie obywateli polskich w krajach Unii Europejskiej jet uregulowane przede wszystkim art. 39 Traktatu i rozporządzeniem Rady Nr 1612/68 dotyczącym swobody przepływu pracowników w ramach Wspólnoty, jak również Dyrektywa Nr 2004/38 dot. prawa obywateli Unii i członków ich rodzin do swobodnego przemieszczania się i pobytu na terytorium państw członkowskich.
Zatrudnianie obywateli polskich w niektórych państwach jest ograniczone przepisami przejściowymi. Postanowienia traktatowe modyfikują umowy zawierane z niektórymi państwami np. umowa w sprawie zatrudniania stażystów zawarta z Belgią.
Praca za granicą może być podejmowana bezpośrednio bądź za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy. Zasady kierowania pracowników polskich do pracy za granicą okresśa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Okres pracy zagranicą jest wliczany do stażu pracy w Polsce.
Praca za granicą może być podejmowana bezpośrednio bądź za pośrednictwem agencji pośrednictwa pracy. Zasady kierowania pracowników polskich do pracy za granicą okresśa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Okres pracy zagranicą jest wliczany do stażu pracy w Polsce.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...