Pracownik to osoba pozostająca w stosunku pracy. W przypadku kiedy pracownik spełnia kryteria kwalifikujące go do bycia osobą współpracującą to właśnie w taki sposób jako osoba współpracująca jest on traktowany przez organ ubezpieczeń społecznych.
W myśl przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych osobą współpracującą razem z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą jest małżonek, własne dziecko, dziecko drugiego małżonka, dziecko przysposobione, rodzice, macocha, ojczym, osoba przysposabiająca jeżeli pozostaje razem z osobą prowadzącą działalność gospodarczą w jednym gospodarstwie domowym, oraz współpracuje przy prowadzeniu działalności.
Osoby bliskie przedsiębiorcy, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą mogą zostać objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym pod warunkiem jeżeli:
- pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym,
- współpracują przy prowadzeniu danej działalności gospodarczej.
Tak więc osobą współpracującą nie może zostać ta osoba, która nie pozostaje z osobą prowadzącą działalność gospodarczą w jednym gospodarstwie domowym i nie współpracuje przy prowadzeniu działalności gospodarczej.
W takiej sytuacji jeżeli pomiędzy obydwiema stronami zostanie podpisana umowa o pracę to wtedy osoba bliska, z którą została podpisana taka umowa podlega ubezpieczeniom społecznym jak pracownik.
Przy ustalaniu czy członek rodziny jest osobą współpracującą nie bierze się pod uwagę ani okresu przez który współpraca była wykonywana, ani też wymiaru czasu pracy, jak również wieku osoby współpracującej.
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...