Jeden z zapisów tzw. ustawy deregulacyjnej bis, przyjętej przez Sejm 19 sierpnia, przewiduje możliwość wykorzystania przez pracowników zaległego urlopu do 30 września, a nie do końca pierwszego kwartału następnego roku, jak to miało miejsce dotychczas. Ustawa trafiła do Senatu.
Przewidywana jest zmiana artykułu Kodeksu pracy, który brzmi obecnie: "Urlopu nie wykorzystanego zgodnie z planem urlopów należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego" na "Urlopu nie wykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego", o czym mówi pierwszy artykuł ustawy "o redukcji niektórych obowiązków dla obywateli i przedsiębiorców". Przepis ten nie obejmuje tzw. urlopów na żądanie.
Rozwiązanie to ma być korzystne zarówno dla pracodawcy, który będzie mógł lepiej zorganizować pracę, jak i dla pracownika, który będzie mógł odpowiednio zaplanować swój odpoczynek.
Zapis ten nie wzbudził większych kontrowersji, jedynie jedna z organizacji pracowniczych zaproponowała, że termin ten można by przedłużyć jeszcze do końca roku.
Początkowo istniała propozycja ze strony rządu i Ministerstwa Gospodarki, aby zaległy urlop wykorzystać do 31 lipca, jednak Sejm przedłużył ten termin jeszcze o dwa miesiące.
Wspomniana ustawa zakłada również m.in.: możliwość zwolnienia węgla i koksu z akcyzy, skrócenie z 10 do 5 lat okresu przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS, zwalnia przedsiębiorców z obowiązku publikacji sprawozdania finansowego w dzienniku "Monitor Polski B".
Senat, który musi jeszcze zająć się tą ustawą zbiera się na ostatnim posiedzeniu w tej kadencji 13 i 14 września. Ewentualne poprawki Sejm musiałby rozpatrzyć 15 i 16 września, gdyż wtedy obraduje po raz ostatni przed wyborami. Jeśli prace nie zostaną ukończone do ostatniego posiedzenia, ustawa trafi do kosza i po wyborach trzeba będzie powtarzać cały proces legislacyjny.
Źródło: PAP / mojafirma.infor.pl
Rozwiązanie to ma być korzystne zarówno dla pracodawcy, który będzie mógł lepiej zorganizować pracę, jak i dla pracownika, który będzie mógł odpowiednio zaplanować swój odpoczynek.
Zapis ten nie wzbudził większych kontrowersji, jedynie jedna z organizacji pracowniczych zaproponowała, że termin ten można by przedłużyć jeszcze do końca roku.
Początkowo istniała propozycja ze strony rządu i Ministerstwa Gospodarki, aby zaległy urlop wykorzystać do 31 lipca, jednak Sejm przedłużył ten termin jeszcze o dwa miesiące.
Wspomniana ustawa zakłada również m.in.: możliwość zwolnienia węgla i koksu z akcyzy, skrócenie z 10 do 5 lat okresu przedawnienia należności z tytułu składek wobec ZUS i KRUS, zwalnia przedsiębiorców z obowiązku publikacji sprawozdania finansowego w dzienniku "Monitor Polski B".
Senat, który musi jeszcze zająć się tą ustawą zbiera się na ostatnim posiedzeniu w tej kadencji 13 i 14 września. Ewentualne poprawki Sejm musiałby rozpatrzyć 15 i 16 września, gdyż wtedy obraduje po raz ostatni przed wyborami. Jeśli prace nie zostaną ukończone do ostatniego posiedzenia, ustawa trafi do kosza i po wyborach trzeba będzie powtarzać cały proces legislacyjny.
Źródło: PAP / mojafirma.infor.pl
Brak komentarzy
Tego artykułu jeszcze nie skomentowano. Bądź pierwszy...